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Rapidus此前已于2月與加拿大AI芯片新創公司Tenstorrent展開合作。Rapidus的社長小池淳義在15日的記者會上提到，與Tenstorrent的合作屬于不同領域，而電力問題是目前迫切需要解決的問題。小池淳義還指出，預計在2027-2028年期間，2納米芯片的需求將出現爆發性增長。Rapidus的目標是在2027年量產2納米以下進邏輯芯片。公司位于北海道千歲市的座工廠“IIM-1”已于2023年9月動工，試產生產線計劃在2025年4月啟用，并在2027年開始進行量產。Rapidus成立于2022年8月，是由豐田、索尼、NTT、NEC、軟銀、電裝、鎧俠、三菱UFJ等8家日本企業共同出資設立的。通過與Esperanto的合作，Rapidus在推動低功耗AI芯片的研發上邁出了重要一步，有望在未來的半導體市場中占據重要地位。
一位電工伙伴技能升級方向的詢問，他說：“電像空氣一樣已然成為日常中不可或缺的東西，在炎熱的酷暑不分晝夜發生停電時，你們或許不知，你們在悶熱里煩躁不堪，而我汗流浹背的趕工當中?；謴陀秒娔强蹋谐删透屑盁o奈感，摸了摸見底的褲兜，每天過著精打細算且還入不敷出的生活”。為了生活及這份成就感留存，技術層面在現下階段已是遭遇到瓶頸，可是又不知道該往哪方面入手較為合適，所以想問問這邊能給出什么建議之類的。那么針對以上問題，提點個人對這類型崗位技能升級的看法：在任一行業做到人上人，軟技能與硬技能是兼備的，技能升級就是一個繞不過去的坎。

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